Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhằm đáp ứng đúng và đủ nhu cầu nhân sự của công ty đúng thời điểm.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng cụ thể.
Quản lý hành trình nhân viên:
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.
Theo dõi và quản lý toàn bộ hành trình của nhân viên từ khi vào công ty đến khi kết thúc công việc.
Thực hiện quy trình onboarding nhằm hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với công ty.
Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động.
C&B:
Dự tính ngân sách lương, thưởng hàng năm.
Tính lương, thưởng hàng tháng cho người lao động.
Phối hợp cùng team xây dựng văn hóa công ty:
Lắng nghe và thu thập ý kiến đóng góp từ nhân viên để cải thiện môi trường làm việc.
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Khuyến khích và phát triển các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty.
Các công việc khác:
Quản lý các công việc Admin văn phòng.
Quản lý và hướng dẫn HR Intern thực hiện các công việc Admin.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là các mảng tuyển dụng, onboarding, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và C&B.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình onboarding.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Có kiến thức về pháp luật lao động và các chính sách liên quan đến nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng lắng nghe và hiểu tâm lý con người.
Kỹ năng quản lý và theo dõi hành trình nhân viên từ lúc vào đến lúc kết thúc công việc.
Kỹ năng tiếng Anh khá, ưu tiên IELTS 6.0 trở lên
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.

Mức lương hấp dẫn bao gồm
Lương thỏa thuận (10.000.000- 14.000.000 VND/tháng)
Phụ cấp cơm trưa và gửi xe
Thưởng KR cá nhân
Lương tháng 13, 13 ngày phép năm;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết;
Miễn phí trà bánh mỗi ngày.
Tiềm năng phát triển sự nghiệp vô hạn;
Các chuyến du lịch cùng công ty và các hoạt động Teambuilding khác;
Thưởng quà ngày lễ, sinh nhật, đám cưới, các dịp đặc biệt....;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Xét tăng lương hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 13:35:03