Chuyên Viên Nhân Sự /Tuyển Dụng (3 Năm Kinh Nghiệm)

- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc lý tưởng, gắn bó lâu dài cho nhân viên.
- Thu thập và phân tích được các thông tin về thị trường lao động để tư vấn các chiến lược thu hút nhân tài cho công ty.
- Dựa trên chiến lược định hướng kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng chiến lược phát triển nhân sự, tuyển dụng nhân sự cho các vị trí của công ty.
- Lập kế hoạch, xây dựng và lên nội dung hình ảnh để phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.
- Mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng của các trường đại học nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển cho các vị trí trong công ty.
- Các yêu cầu khác theo yêu cầu từ Ban giám đốc.

- Chuyên môn: Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT. Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cá nhân trên các nền tảng MXH.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách cho Người lao động.
- Nữ dưới 30 tuổi, ngoại hình khá, hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm.
- Hiểu biết về xây dựng thương hiệu tuyển dụng và khả năng phát triển hình ảnh của công ty tới các ứng viên tiềm năng. Ưu tiên các bạn có khả năng vận dụng tốt MXH và các nền tảng khác để thu hút nhân tài.
- Có khả năng lãnh đạo, cố vấn và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực và cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý về nhân sự, Đại học Luật, Đại học Lao động Xã hội & Nhân văn, Đại học Lao động xã hội... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

Lương và thưởng:
- Mức lương: Thỏa thuận. Offer dựa trên năng lực thực tế của ứng viên trong buổi phỏng vấn.
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng định kỳ hàng năm: Review lương và thưởng cố định 2 lần/ năm. Định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng và quà mừng các dịp Lễ 30/4, Quốc tế lao động, 20/10, 2/9, Trung thu, Giáng sinh....; Tết Dương Lịch, sinh nhật, kết hôn, sinh con...
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi du lịch 1- 2 lần tại các địa điểm trong và ngoài nước vào các dịp phù hợp với kế hoạch hoạt động và tình hình kinh doanh. Nhân sự chính thức được free hoàn toàn chi phí.
- Chế độ nghỉ phép: Nhân viên chính thức có 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.
- Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả toàn bộ khoản đóng BHXH, BHYT,.... cho nhân viên chính thức theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động
Môi trường làm việc
- Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Nghỉ giải lao 30 Phút hằng ngày.
- Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-23 01:15:03