Chuyên viên Nhân sự

Tuyển dụng:

Trực tiếp tham gia vào việc phỏng vấn, chọn lọc ứng viên
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Trưởng Phòng ban/Bộ phận
Xây dựng, quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng của Công ty.
Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng: Website, MXH,
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn

Đào tạo & Truyền thông nội bộ:

Kết hợp các bộ phận liên quan đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới;
Tham gia vào việc xây dựng và định hình thương hiệu tuyển dụng;
Tham gia xây dựng kế hoạch thăng tiến cho nhân viên toàn hệ thống;
Trực tiếp đứng lớp, theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo nhân viên;
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Xây dựng kế hoạch đào tạo, đề xuất chương trình, giáo trình đào tạo phù hợp với tình hình và chất lượng CBNV (tháng/ quý/ năm);
Lên kế hoạch và phối hợp với các BP liên quan tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, teambiulding, nghỉ mát, …

Công tác khác:

Tham gia vào quá trình xây dựng quy trình, quy định của Công ty;
Tham gia vào việc đánh giá chất lượng dịch vụ cũng như hiệu quả công việc của các Phòng ban trong Công ty.
Công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Trung thực, bảo mật thông tin.
Kỹ năng xử lý xung đột
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, QTKD, Quan trị nhân sự, lao động tiền lương.
Kỹ năng thuyết trình
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương
Linh hoạt trong cách ứng xử
Giao tiếp tốt, có kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc
Có kiến thức, hiểu biết luật lao động, chế độ chính sách lao động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:03