Đào tạo: Xây dựng giáo trình, tổ chức đào tạo nhân viên mới
Hỗ trợ trưởng phòng biên soạn, xây dựng quy trình, quy chế.
Thực hiện công tác Chấm công, Quản lý hồ sơ nhân viên, dữ liệu nhân sự.
Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, offer ứng viên
Xây dựng báo cáo
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, giải quyết thanh lý nghỉ việc chế độ phúc lợi, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ cho CBNV;
Soạn HĐLĐ, theo dõi đánh giá học việc thử việc.

Hiểu biết về pháp luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề tốt. Có khả năng chịu được áp lực công việc cao và khả năng phối hợp nhóm tốt.
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính hoặc chuyên ngành có liên quan
Có tinh thần học hỏi, có trách nhiệm trong công việc
Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
Kỹ năng: Thành thạo Word, excel, Powerpoint, ưu tiên đã dùng phần mềm nhân sự bất kỳ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô nhân sự từ 200 NV trở lên
Có tinh thần trách nhiệm cao, có ý chí và tham vọng, trung thực, xác định gắn bó lâu dài với công ty.

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ Hai – thứ Sáu, và sáng thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo qui định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
Thu nhập: theo năng lực và nhiều cơ hội thăng tiến. Các khoản thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng vào các dịp Lễ, Tết...
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
Và nhiều đãi ngộ khác.
Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm
Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-03 05:00:02