Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ

Phân tích và đánh giá: Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các giải pháp phần mềm, đưa ra các khuyến nghị cải tiến dựa trên kết quả phân tích.
Hỗ trợ triển khai: Hỗ trợ quá trình triển khai phần mềm, đào tạo người dùng và cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng.
Viết tài liệu: Viết và duy trì các tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tài liệu yêu cầu chức năng (FRD) và tài liệu kỹ thuật (SRS) cho các dự án.
Thu thập yêu cầu: Tương tác với các phòng ban và người dùng để thu thập, phân tích và xác định yêu cầu nghiệp vụ cho các sản phẩm phần mềm nội bộ
Quản lý yêu cầu: Quản lý và theo dõi yêu cầu từ khâu thu thập đến triển khai, đảm bảo rằng các yêu cầu được thực hiện đúng và đầy đủ.
Phân tích và mô hình hóa: Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và mô hình hóa các quy trình nghiệp vụ bằng cách sử dụng các công cụ và phương pháp như UML, BPMN.
Kiểm thử và đảm bảo chất lượng: Hỗ trợ quá trình kiểm thử sản phẩm để đảm bảo rằng các yêu cầu nghiệp vụ được thực hiện đúng và sản phẩm đạt chất lượng cao.
Tạo prototype: Phối hợp với nhóm phát triển và thiết kế để tạo các prototype, wireframes và mockups để minh họa các yêu cầu và giải pháp đề xuất.

Bằng cấp và kinh nghiệm:

Bằng cử nhân về Công nghệ Thông tin, Quản lý Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò Business Analyst hoặc vị trí tương đương, đặc biệt là với các sản phẩm phần mềm nội bộ..

· Kiến thức và kỹ năng kỹ thuật:

Kỹ năng viết tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu chức năng và tài liệu kỹ thuật rõ ràng, chi tiết.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Excel, SQL để phân tích và báo cáo dữ liệu.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích và mô hình hóa như UML, BPMN, Microsoft Visio.
Hiểu biết về các công nghệ phần mềm hiện đại và xu hướng công nghệ mới.
Kiến thức vững chắc về quy trình phát triển phần mềm và các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum.

THU NHẬP

Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Lương tháng thỏa thuận

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-25 15:50:03