CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN & ĐÀO TẠO

Tham gia các hoạt động xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Phụ trách các chương trình Orientation & Onboarding Training
Tham gia các Dự án Nhân sự & phát triển nhân tài
Quản lý các nội dung đào tạo
Hướng dẫn & tư vấn các Phòng Ban xây dựng Kế hoạch Đào tạo hàng năm
Kết nối giảng viên & các đơn vị đào tạo
Các công việc khác theo sự phân công của HRD

Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, and Powerpoint
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn phát triển nhân viên
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế
Hoạt động hướng tới khách hàng & tư duy dịch vụ
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên

Kỹ năng làm việc:

Quản lý rủi ro, xử lý tình huống tốt
Kỹ năng thu thập thông tin, dữ liệu, tổng hợp báo cáo
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Biết cách xác lập chiến lược, kế hoạch và mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả

Tác phong/yêu cầu khác:

Nhanh nhẹn- Tự tin- Sáng tạo- Tỉ mĩ- Quyết đoán
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-16 07:20:02