Chuyên Viên Project Sales (AM, BD)

Phân tích tiềm năng thị trường, theo dõi các báo cáo về năng lực kinh doanh
Tiến hành tiếp cận trực tiếp- tư vấn và lên giải pháp cho khách hàng.
Đàm phán, thương lượng và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ.
Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc kinh doanh sản phẩm/dịch vụ mới
Phân tích lợi ích- chi phí- nhu cầu của các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng để có phương án đáp ứng hợp lí .
Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng nhằm tối đa mức độ thỏa mãn của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ.
Liên tục tiếp nhận phản hồi và rút kinh nghiệm để cải thiện hoạt động kinh doanh
Cập nhật các ứng dụng, xu thế mới trong hoạt động quảng bá xúc tiến
Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ tích cực với khách hàng và đối tác tiềm năng của BizflyCloud.
Triển khai hợp đồng dịch vụ; chăm sóc khách hàng sau bán.

Kinh nghiệm làm việc:

Từng học CNTT, kinh doanh các sản phẩm Công nghệ hoặc từng có kinh nghiệm làm việc quản trị hệ thống, vận hành hệ thống.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí Project Sales- Direct Sales B2B.

Ưu tiên: Đã từng có kinh nghiệm kinh doanh Sản phẩm Cloud Computing, hạ tầng: DataCenter,... và có Network với các Cá nhân, Doanh nghiệp trong ngành Công nghệ Thông tin.
Tổ chất – Con người:

Bản lĩnh- dám đối mặt và kiên trì giải quyết các vấn đề xoay quanh Khách hàng.
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và biết cách duy trì cuộc hội thoại với người khác.
Có khả năng nhìn nhận nhanh- đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh đối với khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng ứng xử khéo, linh hoạt.
Ngoại hình sáng, ưu nhìn.
Giọng nói tự tin, trôi chảy, không nói ngọng, tiếng địa phương hoặc giọng miền Nam nhưng dễ nghe.
Có khả năng đàm phán trực tiếp với khách hàng.
Sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Kỹ năng sales B2B tốt

Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Tổng thu nhập = Lương Cứng: 20 Triệu- 35 Triệu + Thưởng Hoa hồng theo Doanh thu tiền về (tính riêng) + Thưởng phát sinh.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 19:40:44