- Tiếp nhận và giải quyết mọi vấn đề liên quan đến chính sách, pháp luật lao động
- Chịu trách nhiệm xử lý kỷ luật
- Cán bộ quan hệ lao động cũng cần quản lý hoạt động nhân sự và rà soát việc tuân thủ của nhân viên trong việc thực hiện chính sách.
- Giải quyết các trường hợp liên quan đến khiếu nại, kiện tụng
- Xây dựng các chính sách, văn bản ra quyết định liên quan đến quản lý lao động
- Là cầu nối giữa nhân viên và lãnh đạo công ty
- Các công việc khác do cấp trên yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan: quản trị nhân sự, luật, quản trị rủi ro...hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Có kỹ năng giao tiếp, diễn đạt, đàm phán và tranh luận tốt
- Biết ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Trung là một lợi thế
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí này hoặc vị trí liên quan.
- Trung thực, chăm chỉ và có khả năng chịu được áp lực cao.
- Am hiểu luật lao động quốc gia và luật doanh nghiệp, hoàn thành chính xác nhiệm vụ được giao

- Khám sức khoẻ định kỳ, quà sinh nhật, nghỉ sinh lý 1,5h/tháng đối với CNV nữ
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Được đào tạo chuyên sâu về quy trình sản xuất và công nghệ mới
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc dựa trên năng lực và đóng góp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 05:05:02