CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Quan hệ lao động:
· Soạn chính sách quy trình quy định theo yêu cầu cấp quản lý.
· Tiếp các đoàn đánh giá, thanh tra, cơ quan nhà nước khi đến công ty làm việc.
· Giải quyết các xung đột và khiếu nại của nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
· Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật; Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật để Nhân sự thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước ban hành.
Quản lý hiệu suất:
· Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất, theo dõi và điều chỉnh tiêu chí đánh giá để điều chỉnh KPI từng vị trí phù hợp với mục tiêu phòng ban và công ty.
· Báo cáo thực hiện KPI của công ty hàng tháng/ quý/ năm.
· Giám sát việc báo cáo kết quả KPI hàng tháng của tất cả phòng ban bộ phận.
· Theo dõi phân tích nguyên nhân đề xuất các giải pháp cho các KPI không đạt hàng tháng
· Các công việc khác do cấp quản lý phân công.

· Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở các vị trí liên quan đến Quan hệ Lao động, Nhân sự tổng hợp. Am hiểu về thị trường lao động, chính sách đãi ngộ, Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Ưu tiên ngành hàng liên quan đến sản xuất – thương mại, hàng tiêu dùng, thủ công – mỹ nghệ…
· Có thể nhận việc ngay.
· Chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, năng động, nhanh nhẹn. Kỹ năng giao tiếp tốt.
· Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản lý Nguồn nhân lực, Luật và các ngành liên quan.
· Kỹ năng lập kế hoạch. Kỹ năng phân tích và báo cáo tốt là một lợi thế. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: kịp thời, chính xác, hiệu quả.
* Địa điểm làm việc tại Bình Dương. Xe đưa rước từ HCM: Thủ Đức, Hàng Xanh, Quận 3, Tân Bình, Gò Vấp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Xe đưa đón, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 04:35:03