- Tiếp nhận feedback từ học viên liên quan đến năng lực sư phạm giáo viên, chương trình, giáo trình để cải thiện chất lượng.
- Xây dựng lộ trình học.
- Đánh giá định kỳ chất lượng khóa học, học viên, giáo viên.
- Đề xuất cải thiện chương trình có sẵn để nâng cao chất lượng đào tạo.
- Lên kế hoạch theo tuần/tháng/quý đảm bảo đúng tiến độ công việc.
- Giám sát, đánh giá và theo dõi tình hình các lớp đang hoạt động trong dự án.

- Có khả năng làm việc liên phòng ban;
- Chủ động trong công việc, tốc độ xử lý nhanh.
- Có khả năng phân tích, tìm hiểu vấn đề
- Có khả năng chịu đựng được áp lực công việc
- Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế
- Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên ( Không yêu cầu kinh nghiệm. Chấp nhận sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường )
- Hiểu biết về ICT

Được tham gia các khóa học nội bộ và các khoá học nâng cao nghiệp vụ- chuyên môn
Lương : 8.000.000- 15.000.000 VND/tháng + phụ cấp + thưởng
Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty:
Chế độ khám sức khỏe định kỳ;
Thời gian nghỉ giữa giờ hàng ngày…
Được nghỉ tái tạo sức lao động (Không tính ngày nghỉ phép theo quy định của Nhà nước)
Teambuilding nội bộ công ty thường xuyên;
Du lịch 1- 2 lần/ năm;
Ngày nghỉ cho nhân viên nữ 01 ngày/tháng (Không tính ngày nghỉ phép theo quy định của Nhà nước)Được nghỉ và thưởng các ngày lễ- Tết theo quy định của luật LĐ và công ty;Được đóng BH và hưởng các chế độ khác theo quy định của luật LĐ;Được học ngoại ngữ: Tiếng Nhật, Tiếng Trung miễn phí;Môi trường năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;Được cấp thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 19:15:04