Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự

Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lời cho CBNV và quy chế lương thưởng của công ty

Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Thực hiện tổng hợp chấm công, tính lương, các khoản phụ cấp, thưởng kinh doanh cho CBNV khối kinh doanh.
Kiểm tra việc chấm công và thực nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.

Quan hệ lao động

Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, lập bảng tổng hợp ngày nghỉ phép, nghỉ có hưởng lương của CB.CNV trình trưởng phòng ký và chuyển cho bộ phận tiền lương để tính lương.
Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng tháng, quý, năm.
Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …).
Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CBNV công ty

Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ hàng tháng, thống kê, lập báo cáo tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Nghiên cứu, soạn thảo nội qui lao động, các qui định liên quan đến chuyên môn của phòng áp dụng trong toàn Công ty.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định; Lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu.
Xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ

​

Kinh nghiệm tối thiểu từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm liên quan
Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Luật/Kế toán

Kỹ năng:

Có khả năng lập kế hoạch công việc và quản lý tốt các đầu mục công việc đã lập ra
Kỹ năng xử lý công việc
Kỹ năng Tiếng Anh tốt
Có khả năng thao tác một số kỹ năng cơ bản thuộc nghiệp vụ hành chính văn phòng và sử dụng tốt các trang thiết bị văn phòng hiện đại.
Kỹ năng tin học văn phòng
Hiểu sâu sắc về nghề nghiệp của mình, về nhiệm vụ mà mình được giao
Thao tác thành thạo các nghiệp vụ chuyên môn đúng yêu cầu

Kỹ năng bổ trợ:

Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm

Yêu cầu khác:

Thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng giúp đỡ người khác, ham học hỏi, cầu tiến…
Chủ động trong công việc
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc"
Yêu nghề và định hướng nghề nghiệp rõ ràng
Cẩn thận, cần cù, kiên nhẫn, giọng nói chuẩn...
Trung thực
Sẵn sàng làm thêm giờ theo yêu cầu công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 16:35:02