Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo
Tổ chức các chương trình đào tạo, giám sát triển khai, báo cáo kết quả triển khai đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ theo tháng/quý/năm
Tổng hợp số liệu các hoạt động đào tạo, Phân tích số liệu, thực hiệu các báo cáo theo yêu cầu của hệ thống
Hỗ trợ soạn thảo tài liệu/ quản trị E- Learning khi có yêu cầu
Các công việc khác do cấp trên giao phó

Có khả năng soạn thảo tài liệu
Có từ 1- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, google biểu mẫu...
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, sư phạm hoặc các Ngành khác có liên quan
Có khả năng lập kế hoạch, quản trị và tổ chức các hoạt động đào tạo
Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.

Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
Lương : Thỏa thuận phù hợp với năng lực
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, ...
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
Xét đánh giá năng lực định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, e- learning...)
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 07:35:42