Thẩm định và đánh giá kênh youtube

Lập và quản lý danh sách kênh trong hệ thống.
Thẩm định và đánh giá nội dung và kỹ thuật của các kênh muốn gia nhập Network.
Đảm bảo kênh đạt chất lượng và đáp ứng các tiêu chí, chính sách của Youtube.
Rà soát, kiểm tra kĩ nội dung và kỹ thuật của các kênh trong hệ thống.

Hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh của kênh.

Hỗ trợ kênh các vấn đề liên quan đến vấn đề bản quyền
Hỗ trợ kháng cáo cho các kênh gặp vấn đề.
Tư vấn thay đổi trên kênh cho phù hợp với chính sách của Youtube.
Nhận thông tin và kiểm tra kênh, phát hiện sai phạm.

Hoạt động nghiên cứu

Nghiên cứu các vi phạm gian lận thường gặp trên kênh, cảnh cáo và đưa ra hình phạt.
Nghiên cứu, cập nhật, thống kê chính sách của Youtube.
Nghiên cứu các lỗi vi phạm thường mắc khi phát triển kênh, lập báo cáo và đề xuất giảipháp.

Phối hợp và báo cáo.

Kiến thức.

Hiểu biết về đặc trưng, chính sách, tiêu chuẩn của nền tảng Youtube
Hiểu biết tổng quan về các nền tảng MXH Youtube, Facebook,.... và các trending hiện có
Nắm được các cách xử lý và giải pháp dựa vào gợi ý của Youtube, Facebook,.... và cácchính sách của các nền tảng này
Hiểu biết về bản quyền trên nền tảng Youtube

Kỹ năng.

Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh
Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.

Phẩm chất thái độ.

Cẩn thận, tỉ mỉ.
Cầu thị, ham học hỏi.
Kiên trì, kiên định.
Thẳng thắn, trung thực.
Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc.
Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống.
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp.

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản : Từ 8.000.000 đến 15.000.000 VNĐ + thưởng + phụ cấp (Thu nhập 8- 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

PHÚC LỢI:

Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án)- Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 11:50:03