Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro - Hải Phòng

Đánh giá thực trạng rủi ro và nhận định xu hướng rủi ro, cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn rủi ro, đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro
Tham gia xây dựng các mô hình quản trị rủi ro theo khung quản trị rủi ro COSO, ISO 3100, các chiến lược rủi ro, các thông lệ ngành và thông lệ khác
Xây dựng và cập nhật hồ sơ rủi ro của Công ty
Lập các báo cáo rủi ro định kỳ và các báo cáo đột xuất
Theo dõi tiến độ khắc phục rủi ro và đánh giá lại rủi ro còn lại
Đề xuất biện pháp kiểm soát trạng thái rủi ro trong ngưỡng chấp nhận
Thiết lập khẩu vị rủi ro, các chỉ số đo lường rủi ro
Đánh giá và rà soát các văn bản và quy trình
Giám sát các chính sách, quy định, quy trình và các công cụ đo lường để quản lý các rủi ro trọng yếu
Giám sát và cập nhật kịp thời trạng thái rủi ro theo danh mục rủi ro
Triển khai các công cụ quản trị rủi ro (thu thập sự kiện rủi ro, tự đánh giá chốt kiểm soát và rủi ro, chỉ số rủi ro chính…)

3 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán/ tư vấn rủi ro
Hiểu biết khung quản trị rủi ro (COSO, ISO 31000), phương pháp luận và các công cụ quản trị rủi ro
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Kinh tế
Biết sử dụng SQL, Power BI là một lợi thế
Khả năng đọc viết, trao đổi bằng tiếng Anh

Làm việc kết hợp đào tạo thực tế, cử đi đào tạo tại nước ngoài ngắn hạn, dài hạn
Thưởng tiền mặt và quà tặng vào các ngày lễ trong năm: 30/4, 1/5, Giỗ tổ, 2/9, 19/5 ngày thành lập công ty, tết dương lịch, âm lịch, sinh nhật, hiếu hỉ, trung thu, tết thiếu nhi, một số dịp đặc biệt khác
Chế độ BHXH & BHYT, khám sức khỏe, hoạt động gắn kết tập thể, du lịch hàng năm, thể thao...
Môi trường làm việc quy mô, chuyên nghiệp, thân thiện, được đánh giá và hưởng đãi ngộ tốt đúng theo năng lực
Được thử sức, nỗ lực, thỏa sức đam mê, phát huy năng lực
Mức thu nhập hấp dẫn từ 20- 25 triệu/tháng, có thỏa thuận + Thưởng 5- 6 tháng thực lĩnh/năm + Nâng lương định kỳ và theo hiệu suất công việc
Gắn bó và thăng tiến, là nguồn nhân lực kế cận theo định hướng của công ty, phát triển chuyên môn bài bản

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-28 07:40:03