Chuyên Viên Truyền Thông

Đề xuất các kế hoạch xây dưng, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất và triển khai kế hoạch tổ chức sự kiện chi tiết cho từng sự kiện cụ thể: đề xuất ý tưởng, lên kế hoạch tổ chức; tổ chức sự kiện và lập báo cáo kết quả tổ chức.
Phát triển các kênh truyền thông nội bộ phạm vi Tập đoàn: đề xuất, quản lý và đưa Phương án sử dụng hiệu quả các kênh; đề xuất và phát triển nội dung dài hạn; xây dựng nội dung trên các kênh; hỗ trợ, theo dõi, giám sát đối với các kênh của đơn vị thành viên.
Chủ trì xây dựng và phát triển, sản xuất các ấn phẩm nội bộ của Tập đoàn: Tạp chí, bản tin e- Magazine,...Thường xuyên cập nhật xu hướng để phát triển nội dung sáng tạo, thu hút.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với giới truyền thông và các bên liên quan.
Tham gia xây dựng kế hoạch/chiến dịch truyền thông nội bộ tổng thể theo năm: Lên ý tưởng nội dung, sản xuất nội dung truyền thông cho chương trình/chiến dịch/ấn phẩm, tài liệu phục vụ hoạt động truyền thông nội bộ; Làm việc với các nhà cung cấp về ngân sách, kế hoạch triển khai các chương trình/sự kiện truyền thông nội bộ; Phối hợp với các bộ phận/đầu mối tại các đơn vị nhằm hoàn thành công việc được giao.
Các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.

Có tư duy nhạy bén và linh hoạt, khả năng sáng tạo và tư duy thẩm mỹ tốt.
Có khả năng lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn, khả năng quản lý ngân sách và điều phối.
Có kiến thức về truyền thông nội bộ, kiến thức về nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên Truyền thông hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Báo chí – Truyền thông, Đối ngoại, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan tới truyền thông, quảng cáo.
Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ và phối hợp với Chuyên viên Thiết kế để sản xuất các nội dung, hình ảnh phục vụ hoạt động truyền thông nội bộ, kinh nghiệm quản lý các kênh truyền thông nội bộ của doanh nghiệp.
Hiểu biết tốt về Social Media (Website, Facebook, Youtube,...)

- Nghỉ phép 1 năm 12 ngày (tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức).
- Mức lương: 15- 20 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng tháng lương 13 và thưởng khác.
- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Du lịch 1- 2 lần/năm và các loại phúc lợi khác theo chính sách nhân sự của Tập đoàn: thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 17:00:03