Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Truyền thông nội bộ:

Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.
Sáng tạo và phát triển ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ, hoạt động nhóm, và chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt, nhằm đạt hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, tiếp tục cập nhật thông tin/hình ảnh, viết và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ chung.
Đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển văn hóa công ty: tương tác của thành viên tham gia, không khí chung của sự kiện/nhóm, mức độ hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc...
Cung cấp, cập nhật, và quản lý thông tin nội bộ cho nhân viên trong công ty. Đảm bảo việc truyền đạt thông tin liên tục giữa các bộ phận, giúp mọi thành viên hiểu rõ về văn hóa, mục tiêu, và chiến lược do Ban Lãnh đạo đề ra.

Quan hệ đối nội:

Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên.
Liên kết và hướng dẫn đội ngũ chịu trách nhiệm về truyền thông nội bộ tại các công ty thành viên về cách triển khai hoạt động truyền thông nội bộ để đảm bảo tính nhất quán trên toàn hệ thống.
Hiểu rõ tâm lý và mong muốn của nhân viên trong đơn vị để đề xuất giải pháp hoặc hành động nhằm nâng cao trải nghiệm của họ và xử lý kịp thời các tình huống có thể ảnh hưởng tiêu cực đến công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bộ phận nhận văn hóa.

Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Văn hóa, Marketing, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường GenZ và có kinh nghiệm làm MC cho các chương trình sự kiện công ty.
Hòa đồng, cởi mở, và có khả năng kết nối tốt với mọi người, cũng như có kỹ năng làm việc nhóm.
Năng động, nhanh nhạy với các xu hướng mới và chủ động trong công việc.
Có kiến thức và kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva và các công cụ đo lường khảo sát.
Có kỹ năng điều phối và tổ chức sự kiện.

Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Thu nhập: Lương cơ bản (12.000.000- 18.000.000 VNĐ) + Phụ cấp + Thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 03:45:02