Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Phát triển và kết nối nhân sự nội bộ thông qua các hoạt động chung nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự đoàn kết, vững mạnh góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức

Sáng tạo trong việc xây dựng và triển khai, tạo dấu ấn cho từng sự kiện.
Xây dựng kế hoạch tổng thể của năm theo Business theme
Làm việc độc lập với các nhà cung ứng và thanh toán các giấy tờ cho chương trình
Đảm bảo các hoạt động có thông điệp xuyên suốt, rõ ràng bám sát vào văn hóa và mục tiêu của tổ chức.
Xây dựng kế hoạch chi tiết & vận hành các hoạt động mang tính chất tập đoàn nhằm gắn kết nhân sự trong tổ chức (Sự kiện thường niên, Sự kiện văn hóa, Hoạt động cộng đồng..)
Khảo sát và báo cáo sau mỗi sự kiện
Thu thập thông tin, hiểu insight và phối hợp triển khai các hoạt động của các Công ty thành viên.

Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ một cách hiệu quả đảm bảo thông tin minh bạch, kịp thời và thu hút người đọc quan tâm

Sáng tạo content, duy trì kênh nội bộ hoạt động hiệu quả, thu hút nhân sự tương tác cho các chiến dịch truyền thông các sự kiện
Lựa chọn & xây dựng kênh truyền thông phù hợp với nhân sự nội bộ

Truyền thông văn hóa, định hướng từ công ty giúp nhân sự hiểu rõ mục tiêu chung của tổ chức

Tham gia xây dựng và lan tỏa các trị văn hóa trong nội bộ
Duy trì, truyền thông văn hóa của tổ chức trong mọi hoạt động, sự kiện

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, agency.
Kỹ năng quay & dựng video cơ bản Canva, Capcut,...
Ưu tiên tiếng anh tốt
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ với quy mô công ty từ 500 người trở lên.
Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, kết nối toàn bộ thành viên trong tổ chức, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông
Có kiến thức về Marketing hoặc Truyền thông/PR, Có kiến thức về ngành/lĩnh vực công ty đang hoạt động
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing, Quản trị hoặc các ngành có liên quan

Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 6 triệu/ người), teambuilding (2- 3 lần/năm).
Thưởng nóng với các trường hợp đạt chứng chỉ chuyên môn trong thời gian làm việc tại VMO
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
Phụ cấp văn hóa, phụ cấp trách nhiệm (đối với cấp quản lý)
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Review lương từ 1- 2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,...
Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 07:50:03