Chuyên Viên Tuyển Dụng

− Gửi thư mời nhận việc đối với ứng viên đạt phỏng vấn.
− Gửi thông báo kết quả phỏng tới từng ứng viên.
− Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
− Kiểm tra hồ sơ, làm các thủ tục cho nhân viên mới nhận việc.
− Lên kế hoạch tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng theo yêu cầu.
− Kết hợp với phòng ban liên quan tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
− Hướng dẫn, phổ biến cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Công ty.
− Hoàn tất thủ tục, bàn giao nhân sự mới cho phòng ban liên quan tiếp nhận công việc
− Tiến hành phỏng vấn sơ bộ đối với các ứng viên.
− Căn cứ phiếu đề xuất tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
− Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, kết hợp với phòng ban yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn tới ứng viên.
− Đề xuất, lên kế hoạch trình duyệt chi phí tuyển dụng (nếu có).
− Thông báo, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí nightlife.
Kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan, chịu được áp lực trong công việc.
Tính cách: nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, biết lắng nghe, cầu tiến trong công việc.
Số năm kinh nghiệm: có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự nghành dịch vụ nhà hàng khách sạn, chuỗi bán lẻ,.......
Độ tuổi: 25- 35
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Giới tính: Nam/ Nữ

Lương tháng 13
Thưởng vào các ngày lễ, tết
Lương từ 10- 12 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-23 21:20:02