Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công từ cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Nam/Nữ độ tuổi: 25- 35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi, đam mê với công việc.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng.
- Có khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả.

- Công ty có ngân sách tuyển dụng, có phòng ban hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự hòa đồng, cởi mở, văn minh
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội lên Leader.
- Công ty đóng Bảo hiểm xã hội 100%.
- Hỗ trợ 100% chi phí các khóa học nâng cao kĩ năng.
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định, sinh nhật, teambuilding, du lịch thường xuyên, các sự kiện thể thao mang tính chất gắn kết.
- Lương: 15.000.000- 20.000.000 vnđ + Phụ cấp + Thưởng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 19:55:03