Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng
• Sàng Lọc hồ sơ trước khi phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn cho từng vị trí
• Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
• Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
• Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên
• Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
• Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự...

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên
• Kỹ năng xử lý tình huống, quản lý công việc hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc

• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
• Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
• Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch, team building....
• Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
• Mức lương: 10- 15 triệu (thỏa thuận)+ PC + KPI. Thu nhập 15- 30 triệu
• Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 12:25:04