Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Phỏng vấn ứng viên.
Tham gia việc giám sát, đánh giá nhân sự mới đang học và thử việc.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, từ các trường, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng, lãnh đạo
Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm, giao tiếp tốt.
Kỹ năng tin học tốt
Nam nữ, trên 25 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực....
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.

Lương từ 10.000.000- 12.000.000
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ (BHXH, BHYT…);
Cơ hội thăng tiến, làm việc và gắn bó lâu dài để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp..

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-25 09:20:57