Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên môn và BLĐ.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân sự tốt.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.

Nam/nữ, tuổi từ 25 – 45 tuổi
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Kỹ năng phỏng vấn tốt, kỹ năng đánh giá ứng viên độc lập.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng (có kinh nghiêm tuyển dụng về nội thất là lợi thế).
Khả năng tạo nguồn tốt

Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Thưởng các ngày lễ trong năm, lương tháng 13
Lương: 12 – 15 triệu đồng/tháng + thưởng tuyển dụng (1 triệu/1 nhân sự qua thử việc)
Thưởng Tết theo quy định
Được tham gia đóng bảo hiểm sau khi được bổ nhiệm chính thức và ký HĐLĐ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 10:50:02