Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Một số công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng trong phạm vi phụ trách;
- Tiếp nhận, xác minh yêu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí trong phạm vi phụ trách theo đúng quy trình;
- Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng mới;
- Trực tiếp tham gia sơ tuyển, phỏng vấn đánh giá ứng viên;

- Độ tuổi từ 23- 33
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Luật, Kinh tế...;
- Kỹ năng tin học văn phòng;
- Khả năng chịu áp lực trong công việc;
- Ưu tiên các ứng viên đã trực tiếp tham gia tuyển dụng mảng cơ điện hoặc các vị trí kỹ thuật
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ;

- Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, hướng về kết quả;
- Mức lương Cạnh tranh + Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng;
- Xét tăng lương 1- 2 lần/năm;
- Thực hiện công việc theo KPIs, được đánh giá minh bạch, lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Lương tháng 13, thưởng đánh giá theo năng lực;
- Các chế độ BHXH, Khám sức khỏe định kỳ,...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 05:00:46