Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên:

Phát triển/xây dựng nguồn ứng viên chủ động, tận dụng các mối quan hệ cá nhân và kênh thông tin.
Xây dựng và phát triển kênh truyền thông tuyển dụng (EB) của công ty/BP, đảm bảo thu hút và tạo hiệu ứng tuyển dụng lan truyền.
Tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website, hội chợ việc làm, mạng lưới cá nhân...).
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.

Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng:

Tạo và đăng tin tuyển dụng lên các nền tảng tuyển dụng phù hợp.
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo thời gian, đảm bảo đáp ứng đúng hạn.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí công ty đề ra.
Thu thập thông tin, yêu cầu về vị trí tuyển dụng từ các đơn vị có nhu cầu.

Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên:

Đánh giá ứng viên qua các kỹ năng, phẩm chất cá nhân, và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
Phối hợp phòng ban liên quan trong quá trình phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Thực hiện phỏng vấn sơ loại qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn trực tiếp với ứng viên phù hợp.

Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng:

Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình học việc/đào tạo/thử việc.
Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên. Tiến hành đàm phán và chốt phương án.
Phối hợp BP thuộc TTNS để hoàn thiện hồ sơ nhân sự đúng/đủ theo quy định.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc liên quan.
Ứng viên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên/nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên và mạng lưới tuyển dụng, đặc biệt trong ngành tài chính, dịch vụ, Telesale.
Nhanh nhẹn, nhạy bén trong xử lý công việc.
Chủ động, tích cực trong công việc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực tốt.
Sử dụng tốt tin học văn phòng, các công cụ Microsoft Office, Canva.
Kiến thức căn bản Luật lao động, Bảo hiểm.
Biết và sử dụng cơ bản 1 số công cụ AI.

Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, quy mô trên 500 nhân sự và hệ thống gồm HN/HCM. Văn phòng trụ sở hiện đại, tiện nghi, được cấp phát đầy đủ trang thiết bị làm việc theo nhu cầu vị trí.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Thu nhập gồm lương cứng/phụ cấp + %hoa hồng vượt chỉ tiêu tuyển dụng + thưởng nóng.
Thời gian làm: Từ thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần (8h00 – 17h00) & 2 buổi sáng Thứ 7 trong tháng.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Luật Lao động;
Chính sách đặc biệt từ Thịnh Phát: Tham gia Bảo hiểm VPBankcare.
Chế độ nghỉ phép, lễ Tết theo quy định của Luật Lao động;
Tham gia Công đoàn,Teambuilding và các CLB thể thao.
Thưởng các ngày lễ/tết, tháng lương 13 theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 16:35:02