Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Hỗ trợ team công tác hành chính nhân sự khác và các công việc trong phòng
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Cẩn thận, nhanh nhẹn, tinh thần học hỏi cao.
Chịu áp lực công việc tốt, có trách nhiệm trong công việc.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường BĐS.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

Lương – Thưởng

+ Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng;
+ Lương cứng: 9- 12tr + thưởng.
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;

Phúc lợi

+ Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.
+ Phúc lợi cơ bản:Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),Quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)....;

Đào tạo và phát triển

+ Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;
+ Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 02:15:02