Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và phối hợp với các quản lý phụ trách triển khai đánh giá thử việc cho nhân viên mới đúng thời hạn.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa công ty...
Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời.
Tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng.
Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng tổ chức hội thảo hướng nghiệp để tuyển dụng sinh viên tiềm năng.
Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.
Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Có mối quan hệ tốt với các đơn vị/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
Năng động, hòa đồng, thân thiện, thích giao lưu kết nối.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng, 01 năm tuyển dụng sale Bất động sản
Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.

May đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm, HĐLĐ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản.
Lương: 12- 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc: T2- Sáng T7 ; 08h00- 17h30 (nghỉ trưa từ 12h00- 13h30).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 17:45:25