Chuyên viên tuyển dụng

Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của NSG
- Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt
động của NSG.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của
tổ chức.
- Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được
phân công
- Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các
dụng.
Nhiệm vụ 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển
Trưởng bộ phận liên quan
- Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà
tuyển dụng
- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng
Nhiệm vụ 3: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng
cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.
- Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng
- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
đối với các vị trí phụ trách.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,… hoặc các chuyên
ngành khác có liên quan)
- Có kinh nghiệm là một lợi thế.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong
- Tác phong nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc
- Dễ thích nghi, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 16:30:34