Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Nhận các yêu cầu và tư vấn cho các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng
- Làm tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động khi có biến động nhân sự, và các chế độ BHXH
- Quản lý làm lương và doanh số cho nhân viên
- Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự công ty
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, sử dụng được word, excel...
- Am hiểu các chính sách về luật
- Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển dụng sale và marketing là một lợi thế
- Phụ cấp ăm trưa 30.000đ/ ngày làm việc
- Môi trường làm việc dân chủ, thân thiện, năng động, được đào tạo để nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Lương cứng từ 10 triệu – 20 triệu (phụ thuộc năng lực)
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của công ty
- Được hưởng các quyền lợi và các đãi ngộ: thưởng và du lịch theo quy định của công ty

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 02:40:41