Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn (Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn).
Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật và các ngành liên quan.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Có kinh nghiệm C&B là một lợi thế).
Thành thạo tin học văn phòng
Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
Nắm được công việc của C&B là một điểm cộng
Có laptop cá nhân.

Được hưởng tất cả các chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật.
Đánh giá để xét tăng lương chỉ từ 6 tháng.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.
Mức lương: 6.000.000- 10.000.000 + Thưởng KPI dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (nghỉ vào ngày sinh nhật có lương, happy time, chế độ miễn giảm học phí cho con em, thưởng Lễ, Tết v.v).
Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 20:05:03