Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới;
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
Tham gia cùng các lãnh đạo hunt các nhân sự cấp cao cho công ty.
Xây dựng Network tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty: Vietnamwork, CareerViet, Top CV, Linkedin,...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.
Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.
Có khả năng làm việc nhóm tốt
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối Back Office, tuyển các vị trí cấp chuyên viên, trưởng nhóm, trưởng phòng, Giám đốc,...

Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm.
Được tham gia các hoạt động đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Được đặc quyền tham gia, sử dụng các sản phẩm/dịch vụ trong hệ sinh thái tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-23 08:35:03