- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận,theo dõi, hướng dẫn và tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Tìm hiểu, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho công ty theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm và triển khai đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác của Ban lãnh đạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 14:25:02