Chuyên Viên Tuyển Dụng

Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
Lưu trữ thông tin ứng viên
Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
Xử lý các quan hệ lao động tại Công ty (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty;
Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ và liên hệ trước.
Xin lịch phỏng vấn với ban lãnh đạo đạo và gửi thư mời phỏng vấn
Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;

Từ 23- 35 tuổi
Tốt nghiệp ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết
Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm

- Phụ cấp: ăn trưa 40k/ngày công và các phụ cấp khác theo quy định công ty
- Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị khác phục vụ công việc.
- Chế độ nâng lương 1 năm/lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động
- Thưởng lương tháng thứ 13; thưởng theo tình hình SXKD của công ty
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, du lịch, thể thao, team building,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 10:30:03