Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy- Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.
Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.
Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách.
Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình – Quy định – hệ thống biểu mẫu.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc

Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, ...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên về tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng cho các Công ty về lĩnh vực Nhà hàng/ khách sạn hoặc Xây dựng hoặc các Công ty nước ngoài

Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
Thời gian làm việc:

08h00- 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6
09h00- 12h00 thứ 7 và các yêu cầu trong trường hợp đặc biệt.
Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.

Mức lương: 10,000,000 – 14,000,000 đồng/tháng
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty
Tham gia các hoạt động du lịch nghỉ mát hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:15:03