Chuyên viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
– Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm được phê duyệt
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
– Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp
Triển khai tuyển dụng
– Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …)
– Phỏng vấn, kiểm tra, …lựa chọn ứng viên phù hợp
– Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn
- Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo đúng quy trình
– Hoàn thiện hồ sơ ứng viên trong vòng 1 tuần kể từ ngày ứng viên nhận việc
– Cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
– Phối hợp với các bộ phận liên quan theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
– Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
– Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên
– Thực hiện cải tiến
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Báo cáo công việc
Tham gia xây dựng kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí và bài kiểm tra chuyên môn
– Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh, vị trí,
– Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/năm,
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất khác liên quan đến mảng công việc tuyển dụng
Các công việc khác

Yêu cầu học vấn
a, Tốt nghiệp Đại học trở lên
· b, Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế
Kinh nghiệm:
a, Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
Kỹ năng
· d, Kỹ năng làm việc nhóm
· a, Trung thực, cẩn thận, cầu tiến, thái độ tích cực· b, Năng động, nhiệt tình, thích ứng với sự thay đổi và chịu được áp lực cao trong công việc
· e, Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục các đối tượng thuộc nhiều cấp bậc khác nhau trong tổ chức
· c, Kỹ năng công việc: Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá tốt
· f, Tư duy- logic tốt, nhạy bén

- Chính sách lương hấp dẫn, thưởng 02 tháng lương/năm và thưởng thành tích
- Phúc lợi khác: Chế độ BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của Pháp luật, tiền thưởng những ngày lễ Tết như 02/09; 01/01; 30/4- 01/05; du lịch nghỉ mát, quà mừng các ngày sinh nhật,hiếu hỷ,…
Mức lương dự kiến 15- 17 triệu/tháng (có thể thỏa thuận)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 11:55:21