Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch triển khai Tuyển dụng chi tiết- Đề xuất Kênh tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng
Mở rộng Kênh tuyển dụng và đánh giá hiệu quả Kênh tuyển dụng
Tham gia xây dựng Quy trình, Chính sách liên quan đến chức năng Tuyển dụng
Lên ý tưởng content, thực hiện công tác Marketing Tuyển dụng trên các kênh truyền thông
Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và BLĐ về tình hình tuyển dụng
Theo dõi và lập báo cáo tình trạng nhân sự nhận vào thử việc, nhân sự nghỉ việc, nguyên nhân nghỉ việc và có đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự
Báo cáo Tuyển dụng theo quy định Công ty, yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty
Tổng hợp Danh sách các vị trí và nhu cầu tuyển dụng của Bộ phận/ Phòng ban trong Công ty
Thực hiện đăng tuyển trên các Kênh, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả Phỏng vấn, Liên hệ thỏa thuận thử việc, Theo dõi thử việc
Làm các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Tin học văn phòng tốt đặc biệt là PowerPoint, Excel
Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên tại vị trí tương đương
Kĩ năng: Tin học Văn phòng, lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, giải quyết tình huống, tổng hợp, phân tích, đánh giá, sàng lọc hồ sơ
Thái độ: Trách nhiệm, cẩn thận,Nhiệt tình, năng động, Linh hoạt, Sáng tạo

Thu nhập: 7 triệu- 15 triệu.
Được trang bị: Máy tính, bàn ghế và trang thiết bị khác phục vụ công việc chuyên môn
Điều kiện môi trường làm việc: Điều kiện làm việc trong Văn phòng, có điều hòa, quạt, bàn, ghế phục vụ công việc chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:20:04