Chuyên viên Tuyển Dụng

Quản lý hồ sơ nhân sự

Quản lý hợp đồng lao động/ Quyết định/ điều động/ Bổ nhiệm

Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho Công tyTriển khai các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn ứng viên

Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
Thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
Quản lý và theo dõi nghỉ việc

Một số công việc khác trao đổi trong phỏng vấn

Nữ kinh nghiệm 05 năm tuyển dụng hệ thống, ttuyển dụng Công ty quy mô 1000 lao động trở lên
Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Thông thạo các kênh tuyển dụng
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự công ty quy mô 1000 lđ trở lên

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 20:45:02