Chuyên viên Tuyển dụng

Nhiệm vụ 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch của các phòng ban. Đề xuất phương án và tìm kiếm nhân sự và mở rộng các kênh tuyển dụng.
Nhiệm vụ 3: Soạn thảo các loại văn bản hành chính nhân sự, các thông báo tuyển dụng. Cùng quản lý các phòng ban phổ biến qui chế, chính sách, nội quy công ty, hỗ trợ vấn đề đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Nhiệm vụ 2: Nhập và quản lý thông tin ứng viên và thực hiện việc tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên. Thực hiện các công việc nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
Nhiệm vụ 4: Các công việc admin khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 01:45:02