Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiến hành kiểm tra thông tin tham chiếu và xác minh lý lịch của ứng viên đã được chọn.
Duy trì thông tin chính xác và cập nhật về ứng viên và hoạt động tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp và giới thiệu.
Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ban đầu để đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp văn hóa của ứng viên.
Đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng suôn sẻ và tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Phối hợp và lên lịch phỏng vấn với các quản lý tuyển dụng và các bên liên quan.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các quản lý tuyển dụng về các phương pháp phỏng vấn, lựa chọn và quá trình đào tạo.
Cộng tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc và hồ sơ ứng viên lý tưởng.
Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng và các phương pháp tốt nhất để liên tục cải tiến quá trình tuyển dụng.
Tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng các hồ sơ và đơn xin việc để xác định ứng viên phù hợp.

Kiến thức, kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass, IT (trong ngành giáo dục);
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng các phần mềm nhân sự, xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Ưu tiên: Ứng viên có IELTS 6.5 trở lên hoặc có trình độ tiếng anh tương đương
Hiểu biết và có kinh nghiệm trong việc sử dụng đa kênh tiếp cận ứng viên;

Xét duyệt tăng lương theo yêu cầu
Bảo hiểm, thuế TNCN theo đúng quy định nhà nước
Thưởng KPIs
12 ngày phép năm, lương tháng thứ 13, Du lịch, Year end party hàng năm
Lương theo năng lực từ 12.000.000- 18.000.000đ Gross/tháng tuỳ theo level của ứng viên
Phụ cấp ăn giao ca

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-20 01:40:35