Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụngTổng hợp nhu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt của các phòng/đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình TPNS phê duyệt.Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, phối hợp với các phòng/đơn vị tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, chuẩn bị thư mời nhận việc/hợp đồng thử việc & thực hiện thủ tục tiếp nhận cho ứng viên trúng tuyển.Xây dựng JD cho các vị trí tuyển dụng.Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo quy định.2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & tạo nguồnPhụ trách phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm lên kế hoạch, triển khai kế hoạch tạo nguồn, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào.Phối hợp với các bộ phận liên quan (P. Marketing) xây dựng và triển khai truyền thông thông qua các hoạt động quảng cáo trên các kênh online và offline.Thiết lập mối quan hệ và tổ chức các chương trình hợp tác với các trường đại học, cao đẳng ... nhằm tạo nguồn ứng viên cho Công ty.

Tính cẩn thận, cởi mở, trách nhiệm trong công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành nhân sự,....hoặc các ngành liên quan
Tính chủ động, có khả năng tự học và có tinh thần cống hiến
Khoảng ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng: ( Word, Excel,..)

Mức lương và phụ cấp:

Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế;
Review đánh giá tăng lương 6 tháng- 1 năm/lần.
Phụ cấp điện thoại/đi lại (tuỳ từng vị trí);

Thưởng:

Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính;
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; Trung thu…), thưởng sinh nhật, thăm hỏi hiếu – hỷ…;
Thưởng tháng/quý/năm (Theo tình hình kinh doanh của công ty);

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ: Được công ty đóng 100% Bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức, hỗ trợ đóng 50% cho Người thân (Hỗ trợ chi trả khi phát sinh khám chữa bệnh tại hơn BV lớn trên toàn quốc
Du lịch hàng năm, teambuilding, event,...
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo Luật Lao động.

Cơ hội thăng tiến:

Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của công
Được đào tạo trực tiếp nâng cao, bổ sung các kiến thức về ngành
Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/Quản lý nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn;

Môi trường làm việc:

Môi trường trẻ, năng động, cực kỳ thoải mái, tự do phát triển bản thân; nói không với Toxic;
Làm việc từ thứ 2 tới sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-14 22:35:02