Chuyên viên tuyển dụng

Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng
- Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng tất cả các phòng ban
- Tuyển dụng theo định biên đã được phê duyệt.
Thực Hiện Công Việc Chuyên Môn
- Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
- Thực hiện các công việc Admin liên quan tuyển dụng và đào tạo.
- Hoàn tất hồ sơ ứng viên và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ và đề xuất cho cấp Quản lý các phương án tối ưu trong việc tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty.
- Soạn thảo Thư mời nhận việc/ Hợp đồng thử việc
- Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ Nhân viên mới, gửi đánh giá thử việc cho các Trưởng bộ phận, nhắc nhở Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho Nhân viên mới.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng yêu cầu.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý và Ban lãnh đạo.
Báo Cáo
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng gửi cho Quản Lý và Ban Giám Đốc

- Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác đến công việc.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có network tuyển dụng trong ngành hàng FMCG
- Thành thạo Tin học văn phòng.
- Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thích chinh phục những khó khăn trong công việc
- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng tốt. Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
- Tuổi từ 28- 45

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 10:30:41