Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong nhà hàng/khách sạn
Đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn với quản lý trực tiếp
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang tuyển dụng, mạng xã hội,...)
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên tiềm năng
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng mô tả công việc, yêu cầu công việc cho từng vị trí
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, quy trình tuyển dụng
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi cao
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt

Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hằng năm của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong ngành nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 23:40:02