Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Đàm phán, thương thuyết với ứng viên về thông tin nhận việc bao gồm thu nhập, chính sách,...
- Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Phối hợp cùng các bộ phận, xây dựng thông tin tuyển dụng, chân dung ứng viên phù hợp
- Lập kế hoạch tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm và theo nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình
- Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc và nắm bắt công việc trong thời gian ngắn nhất
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí Nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường tại địa phương
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn ứng viên đa kênh, lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có thế mạnh tuyển các vị trí Nhân viên kinh doanh tại địa phương, tuyển mass
- Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt
- Chủ động, làm việc trách nhiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...

- Chế độ công tác phí theo quy định
- Thưởng tháng lương 13, thưởng thâm niên
- Thu nhập: Lương cứng 15- 18 triệu + thưởng tuyển dụng theo quy định của công ty
- 12 ngày nghỉ phép/năm, Nghỉ lễ tết theo luật lao động
- Thưởng lễ tết theo quy định của công ty
- Ăn trưa miễn phí tại công ty
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch nghỉ mát
- Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ làm việc
- Chế độ BHXH theo quy định sau thời gian thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 18:30:03