Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng;
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của lãnh đạo trực tiếp.
- Soạn thảo các văn bản, làm báo cáo định kỳ hàng tháng;
- Tiếp nhận nhân sự mới bàn giao cho phòng Kinh doanh;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tuyển dụng, trực tiếp phỏng vấn đánh giá ứng viên;
- Quản lý hồ sơ nhân sự công ty;
- Xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, tổ chức triển khai: Đề xuất lựa chọn kênh nguồn, ngân sách, phương thức tuyển dụng hiệu quả; Truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng. Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên danh sách ứng viên phỏng vấn;

- Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm nhân sự.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm Office thành thạo;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế hoặc ngành liên quan khác;
- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ. Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi;
- Yêu thích ngành nhân sự, nhanh nhẹn trong công việc
- Không cần kinh nghiệm

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN (Công ty đóng 100% cho NLĐ);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển;
- Có hỗ trợ chi phí Tuyển dụng online cũng như offline (ở các trang web Tuyển dụng lớn: MyWork, Vieclam24h, Timviecnhanh, JobsGo,…Ngày hội việc làm, liên kết các trường ĐH,…)
- Lương cứng 08- 15 triệu/ tháng + Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + điện thoại + máy tính, thưởng theo năng lực;
- Được đào tạo thêm về nghiệp vụ nhân sự;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 23:45:25