Chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên phù hợp, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cho Công ty.
Bên cạnh đó, bằng kỹ thuật, công cụ và kinh nghiệm, Chuyên viên Tuyển dụng xây dựng thương hiệu tuyển dụng ATOM hấp dẫn, giúp ứng viên nhận diện rõ giá trị cốt lõi của công ty: Tín, Tâm, Tiến, Tiện.

Tuyển dụng (50%)
- Thực hiện tuyển dụng trên đa kênh (Facebook, Website, trực tiếp,...) để tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu tuyển dụng.
- Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm.
- Tư vấn cho Hiring Manager về ưu nhược điểm của ứng viên và quyền lợi của ứng viên để phù hợp với văn hóa, mục tiêu của Công ty..
- Phối hợp cùng Hiring Manager phỏng vấn, tuyển chọn.
- Quản lý thông tin ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%)
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng social: LinkedIn, Facebook, Tiktok,...
- Tham gia hợp tác với các trường Cao đẳng, Đại học nhằm kết nối sinh viên với Công ty.
Đào tạo (20%)
- Thực hiện công tác tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Phối hợp với phòng Đào tạo và các phòng ban để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ
- Hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với môi trường Công ty nhanh chóng
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo.
Hành chính nhân sự (10%)
- Theo dõi, gia hạn hợp đồng cho nhân sự.
- Lập hồ sơ nhân sự mới, quản lý dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp với nội bộ phòng HCNS để:
+ Quản lý group, kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
+ Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối nhân sự trong Công ty.
Cam kết bảo mật thông tin
Bảo mật toàn bộ thông tin liên quan đến kế hoạch marketing, chiến lược công ty và toàn bộ các hoạt động khác có liên quan đến công ty

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 08:55:03