Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn/kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
- Tham gia lên ý tưởng, tổ chức các chương trình gắn kết, truyền thông nội bộ của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện quy trình tuyển dụng (bao gồm tìm kiếm, xây dựng, mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline và toàn bộ quy trình phỏng vấn, quy trình onboarding) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.

- Tinh thần làm việc nhiệt huyết, sáng tạo, năng động.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm thực hiện, phát triển quy trình tuyển dụng và cơ sở dữ liệu.
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kinh nghiệm phát triển, mở rộng nguồn ứng viên tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty/dự án về xây dựng và công nghệ.

- Tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng Tháng lương 13,14,15, thưởng theo dự án và năng lực.
- Phụ cấp gửi xe: 120.000 đồng/tháng (làm việc tại VP)
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Các chế độ khác như Teambuilding, du xuân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 11:55:17