Chuyên viên tuyển dụng

Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
Deal lương với ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn.
Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.
Phối hợp với trưởng bộ phận và BGĐ trong việc thiết lập lịch đào tạo và kế hoạch đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo on- job, đào tạo thăng tiến).
Tổng hợp, tổ chức, quản lý các tài nguyên đào tạo của công ty
Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn & đánh giá mức độ phù hợp của tất cả các ứng viên.
Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
Đảm bảo mọi nhân viên mới đều trải qua đầy đủ các đào tạo bắt buộc.
Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc .
Giám sát việc cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên

Tác phong lịch sự & chuyên nghiệp khi tương tác với ứng viên.
Khả năng lắng nghe tốt.
Yêu thích, có định hướng gắn bó với công việc tuyển dụng.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo tại các công ty Dược, FMCG, và Xây dựng. Chấp nhận ứng viên có kinh nghiệm headhunt hay consultant.
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Ngoại ngữ và ngành khác có liên quan.
Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực.
Tự tin trong giao tiếp & có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
Tiếng Anh giao tiếp.
Có khả năng sử dụng công nghệ phần mềm xã hội.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 09:20:28