Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng cho các vị trí. Điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch.
Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới đến khi ký HĐLĐ chính thức.
Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
Thực hiện tiếp nhận và làm thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.

Quản lý hồ sơ lao động, theo dõi biến động nhân sự trong Công ty.
Trực tiếp dự thảo các văn bản ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động... theo chỉ đạo và cập nhật vào hồ sơ cá nhân của NLĐ
Thực hiện các hoạt động tổ chức đào tạo.

Thành thạo Word, Excel, PP và các trang thiết bị văn phòng.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần làm việc đồng đội.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề.
Có kiến thức tâm lý học (tính cách, tâm lý, mức độ phù hợp của ứng viên).
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tuyển dụng (Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh tuyển dụng Sale thị trường).
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc hiệu quả

Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
Có các chương trình đánh giá tăng lương hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
Cơ hội được tham gia các chương trình đào tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-14 17:52:03