Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Công việc thực hiện
- Điều chuyển hồ sơ ứng viên không phù hợp sang vị trí tuyển dụng khác
- Tổ chức cho ứng viên làm bài thực hành
- Xác định và triển khai các phương án tuyển dụng (ví dụ: tổ chức sự kiện việc làm, đăng tin tuyển dụng trong nội bộ hoặc bên ngoài, v.v.)
- Tiếp nhận và rà soát hồ sơ xin việc/ đơn ứng tuyển nội bộ (shortlist)
- Quản lý ngân hàng tiêu chí tuyển dụng, bài test, …
- Thông báo từ chối và lưu trữ hồ sơ ứng viên không được lựa chọn trong cơ sở dữ liệu
- Tạo thông tin nhân viên trên hệ thống (hoặc cập nhật dữ liệu hiện có): mã; tên nhân viên; thuộc công ty/ phòng ban nào; vị trí, ngạch bậc v.v.
- Phê duyệt đề nghị công việc sau đàm phán
- Quản lý phần mềm tuyển dụng iBPM, …
- Quản lý ngân hàng câu hỏi phỏng vấn theo vị trí
- Quản lý website tuyển dụng, fanpage, linked in, …
- Soạn thảo các bảng mô tả công việc
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên được lựa chọn
- Tham gia các công việc dự án của các phòng ban chức năng khác
- Soạn thảo chính sách tuyển dụng
- Soạn thảo biểu mẫu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên
- Phỏng vấn sơ bộ để xác thực thông tin ứng viên
- Thu thập và xác minh thông tin hồ sơ lý lịch trước khi nhận ứng viên
- Đàm phán thỏa thuận đề nghị công việc với ứng viên
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và lập thông báo tuyển dụng
- Theo yêu cầu khác được giao
* Vận hành hệ thống iBPM
- Xây dựng các quy trình
- Điều chỉnh, soát xét quy trình cho phù hợp với thực tế.
- Truyền thông, chia sẻ và hướng dẫn sử dụng quy trình
* Báo cáo tuyển dụng
- Phân tích mức độ hài lòng của nhân viên và nhận diện cơ hội cải tiến
- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng

- Kinh nghiệm: >= 02 năm trong lĩnh vực Nhân Sự, Tuyển dụng
- Chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế/QTKD, …
- Trình độ: Đại học
- Kiến thức, chuyên môn:
+ Kỹ năng lưu trữ hồ sơ
+ Kiến thức về chính sách tiền lương, phúc lợi
+ Kiến thức về quy trình, chính sách tuyển dụng
+ Kiến thức về quy trình, chính sách đào tạo
+ Kiến thức Quy định KPI
+ Kiến thức về Quy trình, Quy định
+ Xây dựng Tiêu chuẩn tuyển dụng
+ Bộ luật Lao động
+ Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng
+ Kiến thức tin học văn phòng (MS Office)
+ Xây dựng KPI cá nhân
+ Thích ứng với sự thay đổi
+ Kỹ năng nhập, xuất dữ liệu trên ERP
+ Xử lý tình huống
+ Giao tiếp truyền đạt thông tin
+ Soạn thảo và ban hành văn bản, tài liệu
+ Báo cáo
- Thái độ
+ Tận tâm
+ Tính chủ động
+ Thực hiện Văn hóa doanh nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:03