Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phối hợp với các Phòng/ Ban theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
• Tìm kiếm và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được ứng viên chất lượng.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
• Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và các vị trí khi Công ty có phát sinh.
• Tuyển dụng các vị trí thuộc khối Văn Phòng và nhà máy sản xuất
• Hướng dẫn tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động,.. hoặc các chuyên ngành khác
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 2 năm, đã từng tuyển các vị trí lao động phổ thông (công nhân, thợ nghề,...)
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
• Có khả năng giao tiếp, tạo dựng quan hệ, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.

Có cơ hội thể hiện nâng cao năng lực, thăng tiến
Các chế độ bảo hiểm và thưởng lễ tết theo quy định pháp luật
Xét tăng lương theo lộ trình/đột xuất dựa trên kết quả công việc.
Du lịch nghỉ mát, teambuilding, khám sức khoẻ hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
Đươc đánh giá ghi nhận sự đóng góp cho hoạt động công ty và điều chỉnh mức thu nhập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 17:15:03