Chuyên viên Tuyển dụng

Lưu hồ sơ nhân sự.
Xây dựng hoàn thiện bộ tiêu chí – yêu cầu tuyển dụng cho tất cả các vị trí
Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động, đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp, hiệu quả
Làm việc với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, báo chí, truyền hình, đài phát thanh để phát triển nguồn ứng viên
Tiếp nhận, tổng hợp yêu cầu bổ sung nhân sự và Mời ứng viên tham dự phỏng vấn.

Có 22 năm kinh nghiệm làm các công tác nhân sự.
Kỹ năng số (sử dụng các ứng dụng công nghệ số để tương tác khi Làm việc, tìm kiếm, tạo mới, lưu trữ và chia sẻ thông tin một cách hệ thống)
Sử dụng thành thạo MS Office & phần mềm nghiệp vụ
Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động.
Kiến thức về Thuế TNCN /Luật lao động, Luật BHXH & các văn bản có liên quan.
Kiến thức về nghiệp vụ về quản lý nguồn nhân lực
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành có liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 10:20:02